• ANASAYFA
  • HAKKINDA
    • Vekalet Bilgileri
    • Ödeme Yap
  • UZMANLIK ALANLARI
    • KVKK Danışmanlığı
    • Aile ve Boşanma Hukuku
    • Bakırköy Ceza Hukuku Avukatı
    • Bakırköy Hukuki Danışmanlık / Bakırköy Hukuk Bürosu
    • Kişiler Hukuku
    • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
    • Miras Hukuku
    • İcra Ve İflas Hukuku
    • Gayrimenkul hukuku
    • Ticaret Hukuku
    • İdare ve Vergi Hukuku
    • Basında Derya Kuşaslan
  • HESAPLAMA ARAÇLARI
    • İhbar Tazminatı Hesaplama
    • Kıdem Tazminatı Hesaplama
    • Fazla Mesai Hesaplama
    • İşsizlik Maaşı Hesaplama
  • KVKK
    • KVKK Politikamız
    • Çerez ve Gizlilik Politikası
    • Saklama ve İmha Politikası
    • Aydınlatma Metni
    • KVKK Başvuru Formu
    • Bakırköy KVKK Avukatı
  • VİDEO
  • YASAL UYARI
  • İLETİŞİM
Ceza Avukatı Derya Kuşaslan Yılmaz

MAAŞIN DÜZENSİZ ÖDENMESİ HAKLI SEBEPLE FESİH NEDENİ MİDİR?

by Avukat Derya Kuşaslan Yılmaz

MAAŞIN DÜZENSİZ ÖDENMESİ HAKLI SEBEPLE FESİH NEDENİ MİDİR?

İş kanunumuza göre ücret en geç ayda bir ödenir. 6098 Türk Borçlar Kanunu Madde 406 ya göre ise “Aksine âdet olmadıkça, işçiye ücreti her ayın sonunda ödenir. Ancak, hizmet sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle daha kısa ödeme süreleri belirlenebilir.” Kanun hükümlerinden de görüldüğü üzere ücret en geç ayda bir ve ayın sonunda ödenmesi gerekmektedir.

4857 Sayılı İş Kanunu Madde 34’te de “Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.

Yargı kararlarında ücretin sürekli olarak geç ödenmesinin işçinin yaşam şartlarında esaslı değişikliğe yol açması, hayat şartlarını zora sokması nedenleriyle, İş Kanunu İşçininhaklı nedenle derhal fesih hakkının düzenlendiği Madde 25/II Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerlerinden sayılan (e) fıkrasındaki “İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,” hükmü kapsamında kabul edilerek işçinin fesihindensayılması gerektiği yorumlarına rastlanılmaktadır.

Loading

Share on Facebook Share
Share on TwitterTweet
Share on Pinterest Share
Share on LinkedIn Share
Share on Digg Share
Send email Mail
Print Print
Posted in Hukuk | Tags: haklı nedenle fesih, iş avukatı, İş davası, iş hukuku, Maaşın düzensiz ödenmesi, maaşın ödenmemesi |
« TENKİS DAVASINDA UYGULANACAK KURALLAR
İZİN ALMADAN İŞE DEVAMSIZLIK YAPAN İŞÇİ İLE İLGİLİ YAPILMASI GEREKEN İŞLEM NEDİR? »

Leave a comment Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Kategoriler

İletişim

123movies mandalorian

Bir Suçun Mağduru İseniz…

https://www.youtube.com/watch?v=7B0liZ2N1Hk

KVKK

Baro Dergi

Yer imleri

  • Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
  • Arb. Av. Zeynep Yargıç
  • Barolar Birliği
  • Çamlık Hukuk Bürosu
  • Danıştay

Adres Bilgilerimiz

Çamlık Hukuk & Arabuluculuk Bürosu
Adres: Osmaniye Mah. ismail Erez Bulvarı Şirin sok Elit Apt. No:27 Kat:2 D:8 Bakırköy İSTANBUL
Telefon : +90 212 571 43 68
Fax       : +90 212 571 37 04
GSM     : +90 555 993 58 46
Email    : derya@deryakusaslan.av.tr

CyberChimps WordPress Themes

© Avukat Derya Kuşaslan Yılmaz

Social Chat is free, download and try it now here!